Mitarbeitergewinnung

Mitarbeitergewinnung 2018-06-08T16:37:14+00:00

Suchen Sie noch oder gewinnen Sie schon?

Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden ist heute schon nicht mehr einfach, sie für das eigene Unternehmen zu gewinnen erst recht nicht. Dabei reicht es nicht, wechselwillige Bewerber mit Hilfe digitaler Medien und pfiffiger Anzeigen auf sich aufmerksam zu machen. Wirklich punkten können sie nur mit einem klaren Arbeitgeberprofil, einem transparenten, schnellen und wertschätzenden Ausschreibungsverfahren sowie einem überzeugenden Vertragsangebot, das neben einem fairen Entgelt auch die passenden „weichen“ Faktoren bietet. Sie müssen insbesondere die Online-Generation auch offline überzeugen.

Nur mit einer aktiven, modernen und langfristig angelegten Personalbeschaffungsstrategie werden Sie es zukünftig schaffen, die guten Fachkräte für sich zu gewinnen.

Rüter Personalmanagement und Entwicklung optimiert Ihre derzeitige Strategie, damit Sie bei zukünftigen Ausschreibungen möglichst viele und qualifizierte Bewerbungen erhalten.

Wir …

  • steigern Ihre Arbeitgeberattraktivität,
  • optimieren Ihre Wege zum Bewerber,
  • bauen ein zielgruppengerechtes Personalmarketing auf.

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Gesprächstermin mit uns, in dem wir Ihren Bedarf klären und unser Unterstützungsangebot erläutern können.

Gerne verweisen wir auch auf unser neues Fachkräfteportal für das Münsterland!

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