Nachwuchsförderung

Nachwuchsförderung 2018-06-07T18:20:08+00:00

Nachwuchsförderung zur Sicherung des Unternehmens

Sind Sie sich bewusst, welche Funktionen oder Personen neben Ihnen einen überproportionalen Anteil am Unternehmenserfolg tragen? Was passiert, wenn ein solcher Leistungsträger aus dem Unternehmen ausscheidet? Sehr schnell kann es dann zu einem umfangreichen Verlust von Wissen, Erfahrungen und Kontakten kommen.

Während bei Fachkräften die Qualifikationsanforderungen in der Regel primär im fachlichen Bereich liegen, ist es bei Führungskräften zunehmend wichtiger, die so genannten „Soft Skills“ zu entwickeln. Gemeint sind hiermit Kompetenzen, die es den Führungskräften – egal ob Meister, Teamleiter oder Abteilungsleiter – ermöglichen, offene und innovationsfreundliche Wege der Zusammenarbeit zu fördern und für eine positive Führungskultur zu sorgen.

Wir haben uns darauf spezialisiert, Sie bei der Identifikation und Entwicklung Ihres Führungsnachwuchses sowie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fachkräfte zu unterstützen. Wir helfen Ihnen, ein internes Personalentwicklungskonzept auf die Beine zu stellen, das nicht nur pragmatisch und finanzierbar ist, sondern auch nachhaltig die Kompetenzen Ihres Fach- und Führungsnachwuchses entwickelt.