Konzeption der Weiterbildung

Weiterbildungskonzeption 2018-10-07T07:46:13+00:00

Auf- und Ausbau eines internen Konzeptes zur Weiterbildung

Um Weiterbildung nicht zufällig oder im Gießkannenprinzip, sondern bedarfsgerecht zu betreiben, ist ein strukturiertes Weiterbildungskonzept erforderlich. Je nach Größe und Struktur des Unternehmens ergeben sich daraus unterschiedliche Anforderungen an die Komplexität und Gestaltung eines solchen Konzeptes, das Ihren Bildungsbedarf systematisch und regelmäßig erfasst.

Rüter Personalmanagement und Entwicklung erarbeitet gemeinsam mit Ihnen ein auf Ihr Unternehmen ausgerichtetes Weiterbildungskonzept und stellt Ihnen Instrumente zur Verfügung, mit deren Hilfe Sie den Bildungsbedarf Ihrer Fachkräfte systematisch erfassen und decken können.

Gerne erarbeiten wir auch ein auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnittenes internes Schulungsprogramm.